Angebot

„Eine gesunde Kultur ist der beste Schutz gegen Krisen. Wenn Klärung zum Standard wird, bleibt der Kopf frei für das Wesentliche: Ihre Vision.“

Was ich für Sie tun kann

Frühwarn-Systeme einführen: Gemeinsam identifizieren wir Reibungspunkte in Ihrer Organisation, bevor Sie zu emotionalen Konflikten werden.

Dialog-Räume schaffen: Moderierte Formate für eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Klärungskompetenz stärken: Ich befähige Ihre Führungskräfte und Teams, Spannungen proaktiv und eigenständig zu lösen.

Werte-Check und Ausrichtung: Gemeinsam setzen wir Leitplanken, die psychologische Sicherheit geben und Missverständnisse minimieren.

Zielgruppen

Begleitung für Vereine, Gemeinden und Unternehmen in Veränderung

  • Einführen von Agilen Praktiken, Werkzeugen und Methoden
  • Aufbau einer Kreisorganisation gemäss dem kollegial geführten Unternehmen
  • Konzeption und Moderation von Teamevents, Klausuren, Retrospektiven, etc.
  • Moderation von Lernbegleitungssequenzen.
    Mögliche Themen: Ohne Chef entscheiden, Rollenbewusstsein, psychologische Sicherheit, konstruktives Feed-back, agile Work Hacks, etc.

Mediation für Teams, Familien, Paare, Vereine, Gremien

  • klassische Mediation gemäss Berner Phasenmodell
  • Präventive Konfliktmassnahmen für Gruppen (Retrospektiven, Feedback-Regeln, etc.)
  • Konfliktbearbeitung für Grossgruppen in Co-Mediation

Und was ist eine Mediation?

Mehr dazu finden Sie hier

Preise

  • Für Unternehmen/Vereine/Gemeinden: CHF 250.-/h (inkl. Anreise bis 1h)
  • Für Privatpersonen: CHF 200.-/h (inkl. Anreise bis 1h)