Ich bin…
- erfahrene Transformationscoach in kollegial-agiler Führung
- diplomierte Mediatorin
- versiert im Vermitteln agiler Methoden und Ansätze
- erfahrene Führungsperson mit menschenzentriertem Leadershipansatz
- dreisprachig Deutsch/Französisch/Englisch
- unterstützend
- integrierend
- lösungsorientiert
- herzlich
Anne Bardet, Jg. 1982 aus Köniz
Die stärkste Kraft einer Organisation liegt in der Qualität ihrer Beziehungen.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen – das ist menschlich.
Ich unterstütze Organisationen dabei, eine proaktive Klärungskultur zu etablieren.
Statt Konflikte mühsam zu verwalten, zeige ich Ihnen wie Sie sie bereits im Entstehen in wertvolle Impulse für Innovation und psychologische Sicherheit verwandeln. Menschen sollen in einer Atmosphäre arbeiten können, in der offen kommuniziert wird und Differenzen als Chance gelten.
Und sollte trotzdem einmal ein Konflikt entstehen, können Sie auf meine mediativen Fähigkeiten setzen.
Mediation
Mediation ist der konstruktive Weg aus dem Konflikt: freiwillig, vertraulich und lösungsorientiert. Ich als allparteiliche Mediatorin begleite die Parteien professionell auf dem Weg zu einer gemeinsamen Vereinbarung – selbstbestimmt, nachhaltig und fair.
Grundsätze der Mediation
Freiwilligkeit
Eigenverantwortung
Transparenz und Ehrlichkeit
Vertrauensschutz
Allparteilichkeit
Ergebnisoffenheit
Mein Menschenbild
Wir mögen keine Konflikte
Jeder Mensch will einer Gruppe angehören, um sozial überleben zu können. Das heisst auch, dass wir empathische Wesen sind und uns auf andere und ihre Bedürfnisse einlassen.
Deshalb fühlen wir uns in unserer Integrität und unserem Wohlbefinden bedroht, wenn wir in einen Konflikt geraten. Wir schämen uns, wenn wir diesen nicht lösen können.
Als Mediatorin und Coach versuche ich Konflikte zu normalisieren. Menschen brauchen innere Ruhe und Sicherheit, um zur Konfliktlösung bereit zu sein.
Wir entsprechen nicht unseren Handlungen
Verhält sich ein Mensch in Konflikten zum Beispiel dominant, zeigt er, dass seine Bedürfnisse nicht berücksichtigt sind. Darunter könnte Angst oder Trauer liegen. Sein Verhalten macht ihn nicht automatisch zu einem schlechten Menschen.
Als Mediatorin und Coach trenne ich Wesen von Verhalten, spiegle Aussagen und verzichte auf Wertung.
Wir tragen die Lösung in uns
Wir wissen tief in uns, welche Lösungen eine Situation nachhaltig verbessern können.
Als Mediatorin und Coach leiste ich emotionale Erstversorgung, steuere und begleite den Findungsprozess. Ich helfe Wissen und Fähigkeiten hervorzuheben, damit die Menschen die besten Lösungen für sich erarbeiten können.
Wir haben alle unsere persönliche Wirklichkeit
Meine Wahrnehmung der Welt schafft meine Wirklichkeit. Sie variiert zwischen den Menschen, aber auch während den Lebensphasen. Die eine objektive Realität existiert nicht. D.h. wir müssen ständig kommunizieren, was wir sehen, hören, fühlen, empfinden, um uns beim Gegenüber verständlich zu machen. Nichts im Zwischenmenschlichen kann als universelle Wahrheit gelten, alles wurde einmal verhandelt und bleibt verhandelbar.
Als Mediatorin und Coach zeige ich auf, dass wir die Unterschiede in der Weltsicht nutzen können, um zu Lösungen kommen, zu denen wir einzeln nicht fähig wären.
Mediation und agile Transformation 